משרד עו"ד אסתי עוקב פועל בתחום דיני העבודה בישראל מזה 23 שנים ומייצג מעסיקים מכל ענפי המשק.
המשרד מתמחה בהתוויית קו הגנה בתביעות שהגישו עובדים כנגד מעסיקיהם, ומגן בהצלחה רבה על לקוחותיו בבתי הדין לעבודה, בבית המשפט המחוזי, בבית הדין הארצי לעבודה ובבית המשפט העליון.
המשרד מעניק ליווי משפטי שוטף למעסיקים להפחתת סיכונים משפטיים ומתמחה בהסדרי פרישה לעובדים ותיקים.
המשרד ידוע בחשיבה יצירתית, נחישות ובפתרונות המותאמים לצרכי הלקוח.
בראש המשרד עומדת עו"ד אסתי עוקב, בוגרת תואר ראשון במשפטים LLB (בהצטיינות) מהמכללה האקדמית נתניה וחברה בלשכת עורכי הדין משנת 2002.
לאורך שנות פעילותה, טיפלה עו"ד עוקב במאות תיקים בתחום דיני העבודה והביטוח הלאומי, ובנתה מוניטין כאחת מעורכות הדין המובילות בתחום.
מה אנחנו יכולים לעשות עבורכם
הסדרי פרישה לעובדים ותיקים
פתרונות מותאמים אישית לסיום העסקה - ליווי מעסיקים בתהליך פרישת עובדים ותיקים, ניסוח הסכמי פרישה מיטביים, והתמודדות עם היבטים משפטיים ופיננסיים של סיום העסקה, תוך שמירה על האינטרסים של המעסיק ויצירת הליך פרישה מכובד.
ליווי משפטי שוטף למעסיקים
מניעת תביעות והפחתת סיכונים משפטיים - מתן ייעוץ משפטי מקיף למעסיקים, הכולל עריכת הסכמי עבודה, מענה לשאלות משפטיות בזמן אמת, וכתיבת חוות דעת, במטרה לסייע למעסיקים לעמוד בחובותיהם החוקיות ולצמצם את החשיפה להליכים משפטיים עתידיים.
הגנה מפני תביעות עובדים
קו הגנה מקצועי ובלתי מתפשר - ייצוג מעסיקים בתביעות שהוגשו על ידי עובדים בנושאים כגון שעות נוספות, פיטורים שלא כדין, פיצויים, דמי מחלה, אפליה, הטרדות מיניות ועוד.
התוויית קו הגנה אסטרטגי המבוסס על הבנה מעמיקה של דיני העבודה וניסיון רב בהופעה בכל הערכאות המשפטיות.
ביטוח לאומי ותאונות עבודה
ניהול תביעות וייצוג מול המוסד לביטוח לאומי - ייצוג מעסיקים בתביעות הקשורות לתאונות עבודה, טיפול בהליכים מול המוסד לביטוח לאומי, והתמודדות עם סוגיות של אחריות מעסיק והשלכות ביטוחיות.
ניהול משברים וחקירות
התמודדות עם אתגרים ארגוניים - ליווי בחקירות פנימיות בנושאי משמעת, הטרדות מיניות או הפרות משמעותיות של הסכמי העסקה, גיבוש המלצות לתיקון ליקויים ארגוניים, וייצוג בפני גופי האכיפה הרלוונטיים.
גניבת סוד מסחרי והפרת תחרות
הגנה על הנכסים האסטרטגיים של העסק - ייצוג מעסיקים בתביעות הקשורות לגניבת סוד מסחרי או הפרת הסכמי אי-תחרות על ידי עובדים לשעבר, כולל הגשת תביעות נגד העובד ומקום עבודתו החדש, והגנה על הקניין הרוחני של החברה.
סיבות לכך שמעסיקים בוחרים בנו
1
מומחיות מוכחת של 23 שנות ניסיון
פתרונות משפטיים יצירתיים לתיקים מורכבים - חשיבה יצירתית פורצת דרך לניצחון בתיקים המורכבים ביותר, אסטרטגיה מותאמת אישית לכל תיק - גם מחוץ לבית המשפט, תוך שימוש בכלים משפטיים מגוונים, לרבות גישור ופישור, למציאת הפתרון האופטימלי עבור המעסיק ומטרותיו.
3
הבנה מעמיקה של הפסיקה ובתי הדין
יתרון משמעותי בייצוג - הבנת קוו י המחשבה של השופטים כדי להבטיח אסטרטגיה משפטית מותאמת אישית לניצחון, תוך ניצול ניסיון של מעל ל-23 שנה בניהול משא ומתן מוצלח בתיקי דיני עבודה.
2
מעטפת משפטית ותמיכה מלאה
אנו מלווים את לקוחותינו מהרגע הראשון ועד לסיום ההליכים, עם זמינות מקסימלית, תקשורת שוטפת, והתאמה אישית של מעטפת הפתרונות המשפטיים לצרכים הספציפיים של כל מעסיק.
4
ניווט מקצועי בנבכי דיני העבודה
ידע נרחב ועדכני - ניצול ידע מקיף ועדכני בדיני עבודה לצורך ניהול יעיל ומדויק של כל תיק, תוך מיצוי כל האפשרויות המשפטיות להגנה על המעסיק מול תביעות עובדים.